După ce Consiliul Local a adoptat în ședința ordinară trecută diminuarea salariilor angajaților Primăriei Reșița cu 10 procente, în ședința ordinară de miercuri a fost anulată această decizie.
Primarul Ioan Popa a propus o altă metodă de economie la buget: o reducere cu doar 5% a salariilor dar și restructurarea a aproximativ 60 de posturi.
”Noi nu vom vota la acest proiect, nu dorim scăderea salariilor cu nici un procent măcar. Plus că am văzut că și anul trecut și anul acesta Primăria Reșița a făcut angajări, deci de ce să dăm oameni afară?” a precizat Mirel Sabo, liderul grupului PSD din CL Reșița.
”Da, se fac angajări, dar doar pentru posturile la care încă suntem deficitari și nu avem personal specializat, însă plimbătorii de hârtii din Primărie nu vor mai fi ținuți, îi dăm afară!” a fost replica venită de la Hadrian Popescu, liderul grupului PNL din CL Reșița.
Propunerea a fost adoptată cu sprijinul consilierului local PMP.
În luna martie angajații Primăriei Reșița au protestat împotriva reducerilor salariale decise în ședința de consiliu local precedentă.
