În luna martie 2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă
Caraş-Severin au efectuat 267 controale, fiind dispuse angajatorilor 372 măsuri obligatorii
pentru remedierea deficienţelor constatate.
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 99.500 lei.
Principalele deficienţe identificate:
– neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; lipsa copiei contractului
individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc; în Registrul
electronic de evidenţă a salariaţilor nu se transmit modificările de salariu; nu se respectă
termenele de transmitere a datelor, iar unele date sunt introduse eronat; neacordarea
repausului săptămânal și a sporului pentru munca prestată în acele zile de repaus; lipsa
deciziei scrise prin care se desemnează o persoană cu atribuții de completare și transmitere
a datelor în Revisal;
– neîntocmirea planului propriu de securitate și sănătate în muncă; neefectuarea instruirii
lucrătorului la schimbarea locului de muncă; neluarea măsurilor pentru determinarea
nivelului de zgomot; nu se țin permanent închise tablourile electrice de distribuție; nu se
face dovada acordării materialelor igienico-sanitare; neasigurarea protecției împotriva
căderilor în gol; neefectuarea controlului medical periodic; etc.
La 2 angajatori au fost identificate 3 persoane care prestau muncă nedeclarată fără să aibă
întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă. Angajatorii sancţionați pentru
muncă nedeclarată au domeniul de activitate: tăierea și rindeluirea lemnului; creșterea
ovinelor și caprinelor.
Au fost comunicate de către angajatori 12 evenimente care au avut ca urmări 15 cazuri de
incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă fac parte
din categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional
desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 439 zilieri, iar conform Legii nr. 367/2022 a
dialogului social, s-au înregistrat 25 contracte colective de muncă și 2 acte adiționale de
modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.
La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, s-au întocmit 173 de certificate
ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori.
Sursa: Realitatea de Caras-Severin
